導航
集團公司成功舉辦“青春飛揚·夢想起航”2022屆新員工茶話會
? ? ? ?為了充分了解新員工百日成長情況，加強新老員工學習交流，增強新員工企業(yè)歸屬感，10月21日，集團公司在網(wǎng)谷一樓會議室舉辦了“青春飛揚·夢想起航”2021屆新員工茶話會，來自各單位的人力負責人、新員工、導師代表等70余人參加了此次會議。
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? ? ? ?集團總裁助理、綜合管理部總經(jīng)理邊秀慶出席會議并致開幕辭，他對大家加入公司和努力工作表示誠摯感謝，并就成長過程中如何提升態(tài)度意識，練就強勁的“內(nèi)功”進行了分享，要求大家：一要增強團隊意識；二要強化學習意識；三要樹立感恩意識；四要提高創(chuàng)新意識。
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? ? ? ?隨后，與會人員一起觀看了新員工百日成長紀錄片《百日印象》，12名新員工在會上分享了入職百日學習成長過程中印象深刻的事情以及1年后的成長目標。
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? ? ? ?會上，5名基層人力負責人對新員工百日培養(yǎng)工作進行了分享，談實際工作成績與不足，說具體工作思路與規(guī)劃；8位導師代表在會上先后分享了新員工培養(yǎng)思路、方案以及心得體會；來自一線的12名新員工代表結合入職以來工作經(jīng)歷分享了學習工作收獲、心得體會、今后工作學習規(guī)劃；優(yōu)秀項目經(jīng)理代表吳海泉分享了自身工作經(jīng)歷，與大家交流自身學習成果和工作體會。
? ? ? ?會議最后，與會新員工在主持人的引導下制定了1年后的成長目標，共同制作了2022屆新員工成長樹。
? ? ? ?同時，為了進一步普及集團公司管培生管理和檢驗新員工入職百日的成長情況，當天下午，人力資源業(yè)務經(jīng)理對所有新員工進行了《集團公司管培生管理辦法》培訓，并在會場進行了集團公司2022屆新員工百日達標考試。
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? ? ? ?青春風華正茂，奮斗正當其時，在不斷的學習和實踐中，新員工們正在努力夯實基礎，茁壯成長。站在全新的起點，集團公司將繼續(xù)積極搭平臺、集資源，全面助力新員工成長、成才。
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